ISSN: 2315-7844
Forschungsartikel
Instandhaltungspraktiken für öffentliche Infrastrukturen in Ghana
Organisationskultur und Mitarbeiterengagement im öffentlichen Sektor Ghanas
Der Einfluss der Haushaltslage auf die sozioökonomische Entwicklung der Provinzen auf den Philippinen
Eine systematische Untersuchung abweichenden Verhaltens am Arbeitsplatz
Einfluss des Markenimages auf die Rentabilität eines Unternehmens, Analyse der Nestle Company Pakistan
Auswirkungen der Unternehmenskultur, der Zusatzleistungen und des Gehalts auf die Arbeitszufriedenheit und damit letztlich auf die Mitarbeiterbindung
Die Rolle der Führung im Kampf gegen Korruption in dezentralen Regierungsstrukturen Ghanas: Eine empirische Studie der GA South District Assembly
Der Einfluss effektiver Führungspraxis auf die organisatorische Leistung und das Wachstum staatlicher Banken in Ghana: Der Fall der National Investment Bank, Ghana
Rezensionsartikel
Die Rolle eines effektiven Führungsstils in der erfolgreichen Fusions- und Übernahme-Wachstumsstrategie der Ecobank Ghana
Die Determinanten der sozialen Verantwortung familiengeführter KMU in Tunesien
Das 50. Jahr der Grünen Revolution – Warum diese katastrophale Wende nach 1995?
Faktoren, die Mitarbeiter beeinflussen? Bindung im Bankensektor von Ghana