Überprüfung der öffentlichen Verwaltung und des Managements

Über das Journal

Index Copernicus-Wert: 84,6

Humanressourcen beziehen sich auf die Personen oder das Personal oder die Belegschaft innerhalb einer Organisation, die für die Ausführung der ihnen übertragenen Aufgaben zum Zweck der Erreichung der Ziele und Ziele der Organisation verantwortlich ist. Dies ist nur durch ordnungsgemäße Rekrutierung und Auswahl, ordnungsgemäße Orientierung, Einführung und Schulung möglich , Kompetenzentwicklung, ordnungsgemäße Beurteilung der Mitarbeiter (Leistungsbeurteilung), Bereitstellung angemessener Vergütungen und Sozialleistungen, Aufrechterhaltung angemessener Arbeitsbeziehungen und letztendlich Aufrechterhaltung der Sicherheit, des Wohlergehens und der Gesundheitsbedenken der Mitarbeiter, was ein Prozess des Personalmanagements ist. Die Entwicklung der Humanressourcen ist von wesentlicher Bedeutung für jede Organisation, die dynamisch und wachstumsorientiert sein möchte. Im Gegensatz zu anderen Ressourcen verfügen Humanressourcen über eher unbegrenzte potenzielle Fähigkeiten.