Personalwesen

Personal beziehen sich auf die Personen, das Personal oder die Arbeitskräfte innerhalb einer Organisation, die für die Ausführung der ihnen übertragenen Aufgaben verantwortlich sind, um die Ziele und Vorgaben der Organisation zu erreichen. Dies ist nur durch ordnungsgemäße Rekrutierung und Auswahl, ordnungsgemäße Orientierung, Einarbeitung, Schulung und Qualifikation möglich Entwicklungen, ordnungsgemäße Beurteilung der Mitarbeiter (Leistungsbeurteilung), Bereitstellung angemessener Vergütungen und Zusatzleistungen, Aufrechterhaltung angemessener Arbeitsbeziehungen und letztendlich Aufrechterhaltung der Sicherheit, des Wohlergehens und der Gesundheitsbedenken der Mitarbeiter, was ein Prozess des Personalmanagements ist. Die Entwicklung der Humanressourcen ist für jede Organisation, die dynamisch und wachstumsorientiert sein möchte, von wesentlicher Bedeutung. Im Gegensatz zu anderen Ressourcen verfügen Humanressourcen über eher unbegrenzte potenzielle Fähigkeiten.

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