Überprüfung der öffentlichen Verwaltung und des Managements

Abstrakt

Auf dem Weg zu einer Exzellenzorganisation, die auf menschlicher Identität basiert

Alejandro Sanchez Garcia

Die Entwicklung des Managementdenkens konzentrierte sich auf das Studium und die Betonung von Organisationen, das heißt auf einen einheitlichen Ansatz durch Spezialisierung auf bestimmte Segmente, sei es die Aufgabe, Struktur, Strategie oder nur sehr sparsam. Es ging um das Studium gemeinsamer Werte der Organisation und der menschlichen Identität. Daher wurden diese Ansätze maximiert, um effektivere Lösungen für Organisationsprobleme zu finden. Um den Anforderungen und dem Druck gerecht zu werden, denen Organisationen der Zukunft ausgesetzt sind, müssen deren Führungskräfte eine effizientere Verwaltung der Ressourcen zur Erzeugung hochwertigerer Produkte und Dienstleistungen anstreben, die höhere Erträge für die Investoren und eine bessere Lebensqualität für die Arbeitnehmer ermöglichen. Daher ist es notwendig, anspruchsvolle neue Methoden, Werkzeuge, Instrumente und Managementsysteme zu formulieren und umzusetzen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, das sind seine gemeinsamen Werte, um Organisationen zu schaffen, die auf der menschlichen Identität basieren.