Überprüfung der öffentlichen Verwaltung und des Managements

Abstrakt

Wird die Entlassungswelle richtig umgesetzt?

Munshi-Freude

Bei Entlassungen handelt es sich um die Kündigung einer Stelle, nicht eines Mitarbeiters. In jüngster Zeit hat diese Vorgehensweise bei multinationalen Unternehmen als kostensenkende und gewinnsteigernde Strategie an Popularität gewonnen. Obwohl sie als letztes Mittel zur Reduzierung des Personalbestands betrachtet werden sollte, deuten Studien darauf hin, dass Unternehmen Entlassungen vornehmen, ohne auch nur andere verfügbare strategische Optionen in Betracht zu ziehen, wenn sie in finanzielle Schwierigkeiten geraten. Während und nach der jüngsten Kreditkrise haben multinationale Unternehmen auf der ganzen Welt, insbesondere solche in Großbritannien und Australien, häufig Entlassungen angekündigt. Die Praxis wird jedoch von den Kritikern oft kritisiert, da die Strategie häufig zum Abbau von Personal und nicht von Arbeitsplätzen eingesetzt wird. Daher hat der Forscher Entlassungen aus akademischer, geschäftlicher und ethischer Sicht kritisch analysiert.