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Abstrakt
Schweigen von Organisationen im Gesundheitswesen: Wer trägt die Verantwortung?
Adnan Yaqoob* und Seren Amin Muhammad
Richtlinien und Protokolle dienen als Maßstab für jede Organisation, um sie bei der Erfüllung ihrer Vision zu unterstützen. Eine Organisation ohne Richtlinien oder deren Umsetzung scheint in Bezug auf Betrieb und Verwaltung blind zu sein. Eine fehlende Umsetzung von Richtlinien kann jedoch unethische Entscheidungen begünstigen, die die Mission der gesamten Organisation in die Irre führen und Misstrauen unter den Mitarbeitern hervorrufen können, was letztlich gegen ethische Grundsätze verstoßen kann.
Haftungsausschluss: Dieser Abstract wurde mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz übersetzt und wurde noch nicht überprüft oder verifiziert.