Indiziert in
- CiteFactor
- RefSeek
- Verzeichnis der Indexierung von Forschungszeitschriften (DRJI)
- Hamdard-Universität
- EBSCO AZ
- Gelehrtersteer
- Publons
- Euro-Pub
- Google Scholar
Nützliche Links
Teile diese Seite
Zeitschriftenflyer
Open-Access-Zeitschriften
- Allgemeine Wissenschaft
- Biochemie
- Bioinformatik und Systembiologie
- Chemie
- Genetik und Molekularbiologie
- Immunologie und Mikrobiologie
- Klinische Wissenschaften
- Krankenpflege und Gesundheitsfürsorge
- Landwirtschaft und Aquakultur
- Lebensmittel & Ernährung
- Maschinenbau
- Materialwissenschaften
- Medizinische Wissenschaften
- Neurowissenschaften und Psychologie
- Pharmazeutische Wissenschaften
- Umweltwissenschaften
- Veterinärwissenschaften
- Wirtschaft & Management
Abstrakt
Auswirkungen organisationaler Gerechtigkeit auf organisationales Bürgerverhalten: Eine Studie des Gesundheitssektors in Pakistan
Nadir Ali
Arbeitsbezogene Verhaltensweisen und Einstellungen werden durch organisationales Bürgerverhalten und organisationale Gerechtigkeit beeinflusst. Diese beiden Faktoren spielen eine entscheidende Rolle für die effektive Arbeit einer Organisation. Es gibt keine aussagekräftige Studie über die Beziehung zwischen organisationaler Gerechtigkeit und organisationalem Bürgerverhalten in Entwicklungs- und unterentwickelten Ländern. Diese Studie untersucht den Zusammenhang zwischen organisationaler Gerechtigkeit und organisationalem Bürgerverhalten unter jungen Ärzten in öffentlichen Krankenhäusern. Der kausale Zusammenhang zwischen beiden wird analysiert. Außerdem untersuchte sie die Auswirkung organisationaler Gerechtigkeit auf organisationales Bürgerverhalten. Daten wurden von zweihundert Ärzten verschiedener öffentlicher Krankenhäuser erhoben. Es wurde eine Querschnittsanalyse durchgeführt. Es wurde beobachtet, dass eine signifikante Beziehung zwischen den beiden Faktoren besteht. Sie zeigte auch, dass organisationales Bürgerverhalten direkt und indirekt von organisationalen Gerechtigkeitsfaktoren wie Verfahrensgerechtigkeit, Verteilungsgerechtigkeit und Interaktionsgerechtigkeit beeinflusst wird.