Onodugo VA und Ewurum UJF
In diesem Dokument soll im Allgemeinen erklärt werden, warum es den meisten Organisationen in Nigeria schwerfällt, mit optimaler Produktivität zu arbeiten. Insbesondere wird ineffektive Führung als Fluch der meisten nigerianischen Organisationen angesehen. Neben der Behandlung der theoretischen Probleme rund um das Konzept der Führung werden die Unterschiede und die Beziehung zwischen Führung und Management deutlich verdeutlicht. Sein wichtigster Beitrag besteht in der detaillierten Beschreibung der einzigartigen Verantwortlichkeiten und Herausforderungen, denen sich Organisationen im Zuge ihres Wachstums stellen müssen, insbesondere in diesem Zeitalter der Globalisierung.