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Abstrakt
Eine kurze Anmerkung zum Personalmanagement
Bembady Bharathi
Personalmanagement ist der Prozess der Einstellung und Auswahl von Mitarbeitern, der Bereitstellung einer angemessenen Einführung und Einarbeitung, der Bereitstellung einer angemessenen Schulung und der Vermittlung von Fähigkeiten sowie der Bewertung von Mitarbeitern. Die Funktion des Personalmanagements besteht darin, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Gesundheitsfürsorge, Datenverwaltung, Beförderung und Aufstieg, Leistungen und Vergütung zu verwalten.
Haftungsausschluss: Dieser Abstract wurde mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz übersetzt und wurde noch nicht überprüft oder verifiziert.