Quinlivan JA, Basile T, Gibson K, Xu D und Crocker N
Zusammenfassung: Internationale Reformen im Gesundheitswesen haben den Grundsatz etabliert, dass die Einbeziehung klinischer Mitarbeiter die Gesundheitsreform vorantreiben und die Sicherheit und Qualität der Ergebnisse verbessern kann. Die meiste Aufmerksamkeit galt der Frage, wie Kliniker auf lokaler oder Krankenhausebene einbezogen werden können. Gesundheitsreformen werden jedoch normalerweise auf staatlicher oder nationaler Ebene eingeleitet. Weniger Aufmerksamkeit wurde der Erforschung der Schlüsselelemente eines Modells zur Erreichung klinischer Mitarbeiter auf staatlicher oder nationaler Ebene gewidmet. In diesem Dokument werden die Schlüsselelemente eines erfolgreichen landesweiten Modells klinischer Mitarbeiter untersucht, darunter Kultur und Führung, Mitgliedschaft, Entscheidungsprozesse und Rechenschaftspflicht, und es wird erörtert, wie das aktuelle Modell des Western Australian Clinical Senate diese Elemente berücksichtigt. Dieses Modell ist möglicherweise auch in anderen Rechtsräumen und Gesundheitssystemen anwendbar.