Geistige Eigentumsrechte: Offener Zugang

Abstrakt

Die Prinzipien der Managementkultur

Dzhamal ZM

Managementprobleme beschäftigen die Menschheit seit der Entstehung von Gesellschaften und Staaten. In den Übergangsperioden von der absolutistischen zur republikanischen Ordnung und in den darauffolgenden Wellen demokratischer Revolutionen wurden sie zu zentralen Punkten der Politikwissenschaft. Was sind die Ziele der Regierungen, welche Verwaltungsformen und -ebenen gibt es und wie lässt sich ihre Organisation am besten gestalten? Dies sind die Fragen, mit denen die ersten Verfechter der Demokratie konfrontiert waren. Da auf der Welt gleichzeitig verschiedene politische Regime mit ihren Anhängern und Gegnern koexistieren, fallen die Antworten auf diese Fragen unterschiedlich aus. Lange Zeit wurden sie, insbesondere in Ländern mit autoritären Regimen, von staatszentristischen Positionen bestimmt, die eine weitere Stärkung der Staatlichkeit auf Kosten der Macht der Gesellschaften und ihrer Mitglieder fördern mussten. Die Bestimmung der Managementsysteme hängt von den Regierungsformen ab. In diesem Artikel werden die Ziele und die Bestimmung der Managementsysteme sowie die Wirksamkeit ihrer Tätigkeit aus gesellschaftlicher und humanistischer Sicht auf alle gesellschaftspolitischen und spirituellen Lebensprozesse betrachtet, wobei der Staat als einzige von vielen tausend Institutionen der Menschen verstanden wird, von denen jede dazu bestimmt ist, ihnen zu dienen und spezifische Aufgaben zu lösen.