Globales Journal für interdisziplinäre Sozialwissenschaften

Abstrakt

Die Rolle der Frau im Hochschulmanagement: Eine ghanaische Perspektive

Akua Ahyia Adu-Oppong, Emma D. Aikins und Goddana M. Darko

Frauen im Hochschulmanagement in Ghana sind eine Elitegruppe unter den Frauen. Dennoch gibt es zahlreiche Belege dafür, dass sie überproportional häufig in niedrigeren Gehältern und weniger sicheren Positionen sind als ihre männlichen Kollegen. Es gibt seit langem bestehende Ungerechtigkeiten, denen man anscheinend eher mit Selbstgefälligkeit begegnet als mit dem Willen, Veränderungen herbeizuführen. Die Ziele der Studie waren: den Prozentsatz von Frauen in akademischen und administrativen Entscheidungspositionen zu ermitteln, die Wahrnehmungen, Gefühle und Meinungen einer Stichprobe dieser Frauen über ihre Erfahrungen im Management zu untersuchen und eine breite Basis an Meinungen und Ideen zu erhalten, auf deren Grundlage Strategien entwickelt werden können, die den Frauenanteil im Hochschulmanagement erhöhen. Zur Datenerhebung für diese Studie wurde ein Umfrageforschungsdesign verwendet.