Allison Lamont
Gedächtnisstörungen, die normalerweise mit der Altersgruppe der späten mittleren und höheren Lebensjahre in Verbindung gebracht werden, werden heute von Ersthelfern und Personen im Alter zwischen 38 und 52 Jahren berichtet , die in Unternehmen oder im Berufsleben mit hohem Stress zu tun haben. Klinische Testergebnisse dieser Personengruppe spiegeln normalerweise eine durchschnittliche bis überdurchschnittliche Gedächtnisleistung wider und zeigen keinen signifikanten Zusammenhang mit individuellen, alltäglichen Erfahrungen mit verminderter Leistungsfähigkeit bei der Arbeit. Patienten sowohl im klinischen als auch im beruflichen Umfeld berichten von Angst vor schwerem Gedächtnisverlust oder sogar einer frühzeitig einsetzenden neurodegenerativen Erkrankung. Der Stress und die Angst, die durch solche Ängste entstehen, der Verlust des Gedächtnisses und der Entscheidungssicherheit, kombiniert mit einer Informationsüberflutung, die auf dem Höhepunkt einer anspruchsvollen Karriere endemisch ist, wirken sich auf die Leistungsfähigkeit sowohl am Arbeitsplatz als auch in anderen Bereichen des Lebens eines Menschen aus. Um diese Defizite zu beheben, wurde ein interaktives Programm durchgeführt, das Stressmanagement, effiziente Gehirnverarbeitung und Verbesserung der Gedächtnisleistung kombiniert, und zwar in Einzelgesprächen oder Seminaren am Arbeitsplatz. Eine qualitative Analyse der Ergebnisse zeigt eine verbesserte Kontrolle über Stress, eine verbesserte Informationsverarbeitung und eine Wiederherstellung der Gedächtnisgenauigkeit. Um den Zugang zum Programm zu erleichtern, werden an einer umfassenden Ausbildungsakademie Absolventen ausgebildet, die das forschungsbasierte Programm in einer Vielzahl von Umgebungen durchführen können.