Gesundheitswesen: Aktuelle Bewertungen

Abstrakt

Wahrgenommene Arbeitsumgebung und damit verbundene Faktoren unter Krankenschwestern, die im Jimma University Medical Center im Regionalstaat Oromia im Südwesten Äthiopiens arbeiten

Gizaw AB, Gemeda TL und Yunka TT

Hintergrund: Weltweit beeinflussen die Arbeitsumgebungen von Pflegekräften die Qualität der Pflegepraxis und der Gesundheitsversorgung. In den letzten Jahrzehnten ist die Arbeitsumgebung von Pflegekräften zu einer zentralen Grundlage für eine qualitativ hochwertige, sichere und ethische Pflege geworden. Die Arbeitsumgebung von Pflegekräften kann als das System beschrieben werden, das die Kontrolle der Pflegekräfte über die Bereitstellung der Pflege unterstützt, die Umgebung, in der die Pflege geleistet wird, und die Merkmale einer Organisation, die die professionelle Pflegepraxis erleichtern oder einschränken. Eine unterstützende und befähigende Arbeitsumgebung fördert die berufliche Entwicklung sowie die Sicherheit und Qualität der Gesundheitsversorgung. Die Berücksichtigung dieser Faktoren ist wichtig, um die Arbeitsumgebung zu optimieren.
Ziel: Das Hauptziel dieser Studie war es, die wahrgenommene Arbeitsumgebung und die damit verbundenen Faktoren unter Pflegekräften zu bewerten, die im Jimma University Medical Center in der Stadt Jimma im Südwesten Äthiopiens arbeiten.
Methoden: Die institutionenbasierte Querschnittsstudie wurde vom 15. bis 27. März 2018 durchgeführt. Die Daten wurden mithilfe eines modifizierten Fragebogens zum Arbeitsindex für Pflegekräfte erhoben. 250 Teilnehmer wurden durch einfache Zufallsstichproben in die Studie aufgenommen. Die Daten wurden in Epidata Version 3.1 eingegeben und zur Analyse in SPSS Version 20 exportiert. Es wurden deskriptive Statistiken und lineare Regression durchgeführt, um Faktoren zu beschreiben und zu identifizieren, die mit der Wahrnehmung der Arbeitsumgebung zusammenhängen. Ein P-Wert von <0,05 bei 95 % KI wurde verwendet, um statistische Signifikanz zu deklarieren.
Ergebnisse: Mehr als die Hälfte (54 %) der Befragten hatte eine geringe Wahrnehmung ihrer Arbeitsumgebung. Kontrolle über die Praxisumgebung, Autonomie und die Beziehung zwischen Krankenschwester und Arzt hatten einen signifikanten Zusammenhang mit der Wahrnehmung der Arbeitsumgebung der Krankenschwestern.
Schlussfolgerung: Die allgemeine Wahrnehmung der Arbeitsumgebung durch Krankenschwestern war gering. Autonomie, Kontrolle über die Praxisumgebung und die Beziehung zwischen Krankenschwester und Arzt wurden als Faktoren identifiziert, die die Wahrnehmung der Krankenschwestern gegenüber ihrer Arbeitsumgebung signifikant beeinflussen.