Globales Journal für interdisziplinäre Sozialwissenschaften

Abstrakt

Mechanische Teeernte und ihre Auswirkungen auf die Mitarbeiterproduktivität auf den Teeplantagen von Kericho, Kenia

Cherono Lily Kitur und Sammy Kimutai Rop

Die Welle der Globalisierung in der ganzen Welt wurde durch politische Maßnahmen vorangetrieben, die die Volkswirtschaften im In- und Ausland geöffnet haben. Die Globalisierung übt Druck auf die Personalabteilung aus, sich an die sich ändernden organisatorischen Anforderungen anzupassen und einen größeren Mehrwert zu schaffen. Sie wird von mehreren Faktoren vorangetrieben, darunter: technologische Fortschritte, beschleunigte Produktion, erhöhte Mobilität von Menschen und Produkten, Liberalisierung der Kapitalmärkte und die globale Harmonisierung des regulatorischen Umfelds. Der Transfer und die Einführung von Technologie im Teesektor ist von größter Bedeutung, um eine zuverlässige Versorgung mit qualitativ hochwertigen Produkten zu Preisen sicherzustellen, die sowohl für die Produzenten profitabel als auch für die Verbraucher angemessen sind. Teefirmen setzen auf neue Technologien, indem sie mechanische Teeerntemaschinen einführen und so das Pflücken von Hand ersetzen. Trotz der erwarteten Vorteile, die mit dieser Form der Technologie verbunden sind, sind damit jedoch auch einige Herausforderungen verbunden. Diese Studie untersucht daher die Herausforderungen, denen sich Teeplantagen bei der Einführung mechanischer Teeerntemaschinen gegenübersehen, und verwendet dabei eine der Teeplantagen in Kericho County als Fallstudie. Sie hat ein Fallstudiendesign übernommen. Zur Auswahl der Befragten wurden sowohl gezielte als auch einfache Zufallsstichproben verwendet. Die geschichtete Stichprobe wurde auch verwendet, um die Arbeiter in Manager, Vorgesetzte und Teepflücker zu kategorisieren, die die Informationen lieferten. Es wurde eine Zielpopulation von 426 und eine Stichprobengröße von 214 Teilnehmern verwendet. Zur Datenerfassung wurden Fragebögen und Interviewpläne verwendet. Die gesammelten Daten wurden kodiert und mithilfe beschreibender Statistiken wie Häufigkeitstabellen, Kreisdiagrammen, Balkendiagrammen und Prozentsätzen dargestellt. Die Ergebnisse zeigten, dass die Einführung der Maschinen einige negative Auswirkungen auf das Unternehmen und die Mitarbeiter hatte. Insbesondere führte sie zu direktem Rauchausstoß, Lärm und dem Verlust von Beschäftigungsmöglichkeiten als große Herausforderung. Aus der Studie können die Beteiligten die Informationen nutzen, um die Entwicklung der Technologie voranzutreiben, ohne die Humanressourcen negativ zu beeinflussen.