Globales Journal für interdisziplinäre Sozialwissenschaften

Abstrakt

Verwaltung von Rentensystemen in Afrika: Nigerias Erfahrungen, Herausforderungen und der Weg in die Zukunft

Ovbiagele, Abraham Otaigbe

In Nigeria erfüllte das Rentensystem, das vor dem Rentenreformgesetz von 2004 betrieben wurde, nicht das Ziel, fristgerechte Rentenzahlungen zu gewährleisten. Mit diesem Gesetz wurde das neue beitragsbasierte Rentensystem eingeführt. Im Rahmen des neuen Systems werden Beiträge an die Rentenfondsverwalter (PFAs) überwiesen, die den Altersvorsorgekonten (RSAs) der Arbeitnehmer gutgeschrieben werden. Die Guthaben auf diesen Konten werden angelegt und zur Planung der monatlichen Rentenzahlungen der Arbeitnehmer bei Renteneintritt verwendet. Es wurden zwei Hypothesen formuliert. Die Untersuchung untersuchte den Grad der Einhaltung des neuen Systems durch die Arbeitgeber, die Investitionen der Rentenfonds und den allgemeinen Bekanntheitsgrad. Die Hypothesentests zeigten, dass der Grad der Einhaltung durch die Arbeitgeber und der Bekanntheitsgrad der Arbeitnehmer gering sind und dass die Investitionen der Rentenfonds noch keine angemessenen Erträge abwerfen. Die Studie empfiehlt eine Änderung des Gesetzes, um sündigen Arbeitgebern strengere Strafen aufzuerlegen, Beitragszahler aus dem informellen Sektor einzubeziehen und den Beitragssatz der Arbeitgeber zu erhöhen. Es wurde außerdem empfohlen, in weniger riskante Finanzanlagen zu investieren und mehr Sensibilisierungskampagnen durchzuführen, um den Bekanntheitsgrad des Systems zu erhöhen.