Biologie und Medizin

Abstrakt

Burnout-Rate unter den Mitarbeitern der Zahedan University of Medical Sciences

Ali Reza Salar, Sadegh Zare, Nazanin Yousefian Miandoab und Hossein Jafari

Falls eine Person nicht in der Lage ist, Stressbedingungen standzuhalten, ist sie psychophysischen und verhaltensbezogenen Symptomen und Auswirkungen ausgesetzt. Eine der wichtigsten Folgen von lang anhaltendem psychischem Druck ist Burnout. Ziel der vorliegenden Studie ist es, die Burnout-Rate unter dem Personal der Zahedan University of Medical Sciences zu untersuchen. Bei der vorliegenden Studie handelt es sich um eine deskriptiv-analytische Querschnittsstudie, die an 172 Personen des Personals der Zahedan University of Medical Sciences durchgeführt wurde. Zur Erhebung der erforderlichen Informationen wurde ein zweiteiliger Fragebogen verwendet. Die Daten wurden mithilfe der Software SPSS 19 und deskriptiver Statistik, Pearson-Korrelation, Varianzanalyse und einem unabhängigen t-Test analysiert. Das Durchschnittsalter der Personen betrug 36,49 6 9,85; 106 Personen waren Frauen und 146 waren verheiratet. Der Durchschnittswert für Burnout betrug 58,46 6 10,17, und die Durchschnittswerte für emotionale Erschöpfung, Depersonalisierung und verringerte persönliche Leistung betrugen 23,21 6 4,92, 10,30 6 3,56 bzw. 21,51 6 4,68. Die Beziehung zwischen Geschlecht und Familienstand mit Burnout und jedem seiner Indikatoren und Komponenten war nicht statistisch signifikant (p  0,05). Die Beziehung zwischen Alter und Burnout (p 5 0,005) und emotionaler Erschöpfung (p 5 0,05), Depersonalisierung (p 5 0,04) und verringerter persönlicher Leistung (p 5 0,003) war statistisch signifikant. Das Vorhandensein unterschiedlicher Burnout-Stufen beim Personal der Zahedan University of Medical Sciences macht es notwendig, der Gesundheit des Personals besondere Aufmerksamkeit zu schenken und unterstützende Einrichtungen zu schaffen, um Arbeitsmüdigkeit und -erschöpfung zu reduzieren.