Zeitschrift für Bakteriologie und Parasitologie

Abstrakt

Irische medizinische Laborfachkräfte und COVID-19: Reaktion, Auswirkungen und Überlegungen zur künftigen Praxis

James A. O'Connor, Brigid Lucey*

Die COVID-19-Pandemie hatte katastrophale Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Gesundheit weltweit. Medizinisch-technische Laborfachkräfte stehen bei der Diagnose und Überwachung der Behandlung von COVID-19-Patienten im Vordergrund. Diese Umfrage untersuchte die Auswirkungen von COVID-19 auf diese Wissenschaftler und bat die Befragten auch, Bereiche zu benennen, in denen Verbesserungsbedarf besteht. Im Mai 2020 nahmen 272 medizinisch-technische Laborfachkräfte in Irland an einer freiwilligen, anonymen Onlineumfrage teil. Die Befragten repräsentierten alle Altersgruppen, Gehaltsstufen und Fachrichtungen in Laboren in ganz Irland, und 87 % der Befragten gaben an, dass sich die Kernarbeitszeiten geändert haben. Fast die Hälfte der Befragten gab an, während der Pandemie mehr Stunden gearbeitet zu haben als zuvor. 70 % der Befragten gaben an, dass die Arbeitsbelastung zunehmend komplexer geworden sei. Mehr als die Hälfte der Befragten berichteten von erhöhtem Arbeitsstress während der Pandemie. Wichtig ist, dass die Pandemie auch zu mehr Solidarität am Arbeitsplatz geführt hat. Ungefähr 90 % der Befragten waren stolz auf die Reaktion ihres Labors auf COVID-19, obwohl der Grad des Stolzes bei den Führungskräften deutlich höher war, ebenso wie das Gefühl, geschätzt zu werden, was auf eine Gelegenheit für weiteres Lob hindeutet. Die Studie berichtet über die bisher aus der Pandemie gewonnenen Erkenntnisse, darunter die Selbsterkenntnis der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit der Gruppe, die Notwendigkeit von Zusammenarbeit und Vorbereitung sowie die Bedeutung ihrer Arbeit. Die Befragten haben Herausforderungen identifiziert, die angegangen werden müssen, darunter fehlende Aufstiegsmöglichkeiten und Unterauslastung ihrer beruflichen Fähigkeiten, mangelnde öffentliche Kenntnis der im Labor übernommenen Rollen und Gehaltsunterschiede, verbunden mit Bedenken hinsichtlich der Bindung von frisch ausgebildetem und anderem Personal aufgrund alternativer Karrieremöglichkeiten.