Globales Journal für interdisziplinäre Sozialwissenschaften

Abstrakt

Auswirkungen kritischer Faktoren auf die Leistung von Auslandseinsätzen im nigerianischen Öl- und Gassektor

Gott sei Dank O. Eze und Olawumi D.Awolusi

Expatriates sind im Öl- und Gassektor unverzichtbar, da sie zahlreiche Rollen bei der Wissensvermittlung und der Vertretung ihrer Heimatbüros spielen. Diese Expatriates haben jedoch mit Kommunikationsschwierigkeiten, Klimawandel, Kulturunterschieden, kurzfristigen Einsätzen und persönlichen Eigenschaften von Expatriates zu kämpfen. Folglich besteht das Hauptziel dieses Projekts darin, die Auswirkungen dieser kritischen Faktoren auf die Leistung von Expatriates bei Einsätzen im nigerianischen Öl- und Gassektor zu bewerten. Das Forschungsdesign wurde als Umfrage verwendet. Zur Durchführung der Umfrage wurden Fragebögen verwendet. Es wurde auch ein Pilottest durchgeführt, um die Zuverlässigkeit des Instruments (Fragebogen) zu bestätigen, und danach wurden die Fragebögen an 150 Expatriates verteilt. Nach der Datenerfassung wurden die fünf (5) Hypothesen der Studie mithilfe einer multiplen Regressionsanalyse getestet. Die Ergebnisse der Studie zeigen die Bestätigung aller getesteten Hypothesen auf einem Signifikanzniveau von 5 %. Aus den Ergebnissen der Studie geht hervor, dass Auslandsentsendungen in Nigeria aufgrund von Kommunikationsschwierigkeiten, kulturellen Unterschieden, kurzfristigen Entsendungen, persönlichen Merkmalen der Expatriates und dem Klimawandel mit Problemen konfrontiert sind. Abschließend geht die Studie davon aus, dass offene Kommunikation dabei hilft, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, das Kommunikationsschwierigkeiten für Expatriates verringert und so ihre Leistung verbessert. Die Mehrheit der Expatriates gab an, dass kurzfristige Entsendungen keine negativen Auswirkungen auf ihre Leistung haben, langfristige Entsendungen jedoch vorzuziehen sind. Der Kulturschock, den die meisten Expatriates erleben, ist kontraproduktiv und kann durch interkulturelle Schulungen reduziert werden. Alter und vorherige Berufserfahrung sind zwei persönliche Merkmale, die sich am stärksten auf die Arbeitsleistung im nigerianischen Öl- und Gassektor auswirken. Expatriates identifizierten die unterschiedlichen klimatischen Bedingungen als einen Faktor, der ihre Arbeitsleistung beeinträchtigen kann, stimmten jedoch darin überein, dass das Klima in Nigeria gut ist und die Leistung der Expatriates fördert. Die Implikationen und Beiträge dieser Studie zum Wissen sind wie folgt: eine Validierung des theoretischen Rahmens sowie eine Anleitung für alle Expatriates, die nach Nigeria kommen. Dies wird den Personalfachleuten sicherlich dabei helfen, zu entscheiden, wen sie aufgrund von Alter, Erfahrung und allgemeiner Einstellung für Auslandseinsätze delegieren sollen.