Miebaka Nabiebu
Angesichts des überwältigenden Einflusses multinationaler Konzerne und der Auswirkungen der Globalisierung der Unternehmen in Ermangelung eines verbindlichen internationalen Regulierungsinstruments zur Kontrolle multinationaler Konzerne und der Schwäche der bestehenden nationalen Gesetze ist CSR für die Stärkung der Unternehmensbeziehungen unabdingbar wichtig geworden. CSR wird als selbstregulierender Kodex angesehen, den manche als Ersatz für Regulierung betrachten. Dies ist nicht nur aufgrund der Unzulänglichkeit des bestehenden nationalen Regulierungsrahmens sehr wichtig geworden, sondern auch aufgrund der Unfähigkeit der Regierung, den gesellschaftlichen Forderungen nach sozioökonomischer Entwicklung in vollem Umfang nachzukommen, wodurch der Druck unbeabsichtigt auf die multinationalen Konzerne verlagert wurde. Es ist wichtig festzustellen, dass multinationale Konzerne und ausländische Direktinvestitionen einen positiven Einfluss auf die Umgestaltung lokaler Volkswirtschaften und die Unterstützung der sozioökonomischen Entwicklung von Entwicklungsländern durch Schaffung von Arbeitsplätzen, Kapazitätsaufbau und Infrastrukturentwicklung hatten. Diese positiven Auswirkungen werden durch die Schirmherrschaft von CSR erreicht. In jüngster Zeit hat CSR jedoch je nach Motivationskraft, die dahinter steht, unterschiedliche Rollen in den Unternehmensbeziehungen gespielt. Beispielsweise könnte es als Folge öffentlichen Drucks auf die Unternehmen in Bezug auf Menschenrechtsverletzungen und Umweltverschmutzung entstehen. Andererseits könnte es sich auch um einen ernsthaften Versuch der Unternehmen handeln, ihr Engagement und ihren guten Willen gegenüber der Gesellschaft zu demonstrieren, von der ihre Geschäftstätigkeit abhängt.