Gesundheitswesen: Aktuelle Bewertungen

Abstrakt

Automatisierte Entlassungsplanungssysteme: Wahrgenommene Herausforderungen und Empfehlungen

Alghamdi AA und Taghreed IJ

Abstrakt

Ziel:  Ziel dieser Studie ist es, die Wirksamkeit des aktuellen Entlassungsplanungsprogramms in der Einrichtung des Gesundheitsministeriums der Nationalgarde in King Abdulaziz Medical City-Jeddah zu untersuchen und die Durchführbarkeit der Einführung eines automatisierten Entlassungsplanungssystems zur Verbesserung des Entlassungsplanungsprozesses zu prüfen.

Design: Diese Studie verwendete ein qualitatives Forschungsdesign, bei dem eine persönliche Interviewtechnik mit dem Entlassungsplanungsteam und den Patienten angewendet wurde, um die Vorteile und Hindernisse der aktuellen Entlassungsplanungsprozesse zu verstehen. Die Interviews wurden digital aufgezeichnet, anschließend wurden diese Interviews von einem professionellen Transkriptionisten transkribiert und schließlich wurde eine umfassende Analyse durchgeführt, um die Fakten des aktuellen Entlassungsplanungsprogramms in King Abdulaziz Medical City-Jeddah zu verstehen.

Ergebnisse : Die umfassende Analyse der Interviews zeigte, dass sich die Entlassungsplanungsprozesse im Vergleich zu den Vorjahren mit niedrigeren Aufnahmeraten verbessert haben. Es wurde auch festgestellt, dass jetzt mehrere Abteilungen am Entlassungsplanungsprogramm beteiligt sind, während es in der Vergangenheit nur unorganisierte Bemühungen einzelner Gesundheitsdienstleister gab. Aus den Ergebnissen ging auch hervor, dass es erhebliche Faktoren gibt, die die Entlassungsplanungsprozesse beeinflussen: (1) Erheblicher Mangel an Personal für die Entlassungsplanung; (2) Die Entlassungsplanung wird von einer Gruppe von Gesundheitsdienstleistern durchgeführt, die nicht unter einer einheitlichen Leitung, sondern in verschiedenen Abteilungen arbeiten; (3) Einige Patienten können aus sozialen und finanziellen Gründen nicht entlassen werden; (4) Es fehlt ein automatisiertes Entlassungsplanungssystem.

Schlussfolgerung : Die aktuellen Entlassungsplanungsprozesse in der King Abdulaziz Medical City-Jeddah scheinen zufriedenstellend zu sein. Es gibt jedoch entscheidende Faktoren, die behoben werden müssen, um dieses Programm zu optimieren. Als wichtige Elemente zur Verbesserung dieses Dienstes werden eine Erhöhung des Personalbestands und die Entwicklung eines automatisierten Entlassungsplanungssystems empfohlen.