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Abstrakt
Künstliche Intelligenz für das Stressmanagement am Arbeitsplatz: Eine neue Perspektive
Pauline B.
Stress stellt in der heutigen Zeit, in der unser Leben immer schneller wird und wir ständig vernetzt sind, ein großes Problem dar. Er kann zu einer Reihe von Gesundheitsproblemen führen. Computergestützte Systeme der künstlichen Intelligenz zur Diagnose von Stress würden eine objektivere und konsistentere Diagnose und Entscheidungsfindung ermöglichen. Mehrere Parameter wie Körpertemperatur, Blutdruck, Muskelspannung und -steifheit sowie Herzfrequenz sind klare Indikatoren und können von Sensoren verwendet werden, um Daten über eine Person zu sammeln und ihren Stresspegel vorherzusagen. Dieser Stress hat schädliche Auswirkungen, insbesondere für Mitarbeiter und Geschäftsinhaber. Wenn Arbeitnehmer künstliche Intelligenz hören, bringt die Robotisierung des Arbeitsplatzes keine Entspannung, sondern erzeugt eher ein Gefühl der Unsicherheit, den Arbeitsplatz zu verlieren. Ironischerweise können KI-Tools das Gegenteil bewirken, indem sie den Arbeitsplatz menschlicher machen und Arbeitsstress in Schach halten. Am heutigen Arbeitsplatz gewinnen KI-Tools an Bedeutung. Chatbots und Messaging-Schnittstellen für Aufgaben wie Kundensupport und Kundenbetreuung können die unnötige Arbeitsbelastung effektiv reduzieren und die Belastung verringern. Automatisierte, sich wiederholende Aufgaben, die Mitarbeiter täglich erledigen, lassen ihnen keinen Raum zum Entspannen. Vielmehr rauben sie ihnen Energie und führen zu Stress. KI kann für sie Automatisierung übernehmen und so den Mitarbeitern ermöglichen, ihren Intellekt und ihre Fähigkeiten zu nutzen, um emotionale Intelligenz und soziale Interaktionen aufzubauen, die KI niemals automatisieren kann. KI-fähige tragbare Geräte können Verhalten und Emotionen analysieren und überwachen. Dadurch können Mitarbeiter identifiziert werden, die mit Stress zu kämpfen haben. KI-gesteuertes Stressmanagement am Arbeitsplatz kann eine wichtige Rolle bei der Diagnose und Heilung von Stress spielen. Dies wird der Schlüssel zum Stressmanagement am Arbeitsplatz sein, da Sie danach streben, eine glückliche, produktive und zukunftsfähige Belegschaft aufzubauen.